業務范圍

勞務派遣：勞務派遣是合同制用工的補充形式。這種用工形式在轉換人們就業觀念、搞活用工、促進經營發展方向等方面都起到了積極的作用。勞務派遣顯著特征是：員工的使用同管理以及勞動關系、社會保險關系相分離的一種新型就業形式。通過派遣用工為用人單位：提供人力資源管理專業化的服務；減少人力資源管理的事務性工作；解決企事業單位人員編制與勞動力需求的矛盾；化解用人風險獲得彈性用人機制；減少或者規避直接面對員工發生的勞動爭議；合法地延長重要崗位人員的考察期；多種用工形式的就業，為企業經營發展注入活力，提升企業核心競爭能力。

服務項目

人員招聘：代理招聘、錄用備案、就業登記和社會保險手續。

員工檔案：負責對派遣員工的人事材料的建檔、調檔與托管、辦理政審、出具各類人事證明和轉接黨員關系等。

工資支付：承辦派遣員工的員工工資卡及工資發放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統籌繳納的款項。

福利管理：辦理養老、醫療、失業保險、生育保險和工傷保險的申報、繳納及新增、變更轉移、封存、終止等手續；代理住房公積金單位賬戶和個人賬戶設立和管理，代理住房公積金繳費工資申報、代收代繳、對賬單、轉移和銷戶等服務

網絡平臺版塊：為員工、企業提供網站查詢個人社保公積金繳費及工資發放情況等

政策咨詢：提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢

檔案托管：代理建立、托管、轉移勞動關系。